На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 15 16 17 18 19 20 21 26 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 50 51 52 55 61 63 64 65 66 68 69 71 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 88 92 93 94 95 98 99 100 101 102 103

2.2. Коректування витрат для цілей оподаткування

Дана умова встановлена тільки в подп.16 ст. 255 Податкових кодекси РФ у відношенні:

- довгострокового страхування життя на термін не менш п'яти років, протягом яких не передбачаються страхові виплати, в тому числі у вигляді рент і (або) аннуитетов (за винятком страхової виплати, передбаченої у разі настання смерті застрахованої особи), на користь застрахованої особи;

- пенсійного страхування і (або) недержавного пенсійного забезпечення, відповідно до якого передбачається виплата пенсій (довічно) тільки при досягненні застрахованою особою пенсійних основ, передбачених законодавством РФ, що дають право на встановлення державної пенсії;

- добровільного особистого страхування працівників, що укладається на термін не менше за один рік, що передбачає оплату страхувальниками медичних витрат застрахованих працівників;

- добровільного особистого страхування, що укладається виключно на випадок настання смерті застрахованої особи або втрати застрахованим обличчям працездатності в зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків.

У перших двох випадках сукупна сума платежів (внесків) роботодавців, що виплачується за договорами, враховується з метою оподаткування в розмірі, що не перевищує 12 відсотків від суми витрат на оплату труда.

Внески за договорами добровільного особистого страхування, що передбачають оплату страхувальниками медичних витрат застрахованих працівників, включаються до складу витрат в розмірі, що не перевищує 3 відсотків від суми витрат на оплату труда.

При розрахунку граничних розмірів платежів (внесків) виходячи з 12 і 3 відсотків від суми витрат на оплату труда, у витрати на оплату труда не включаються суми платежів (внесків), передбачені подпунктом 16 ст. 255 Податкового кодексу РФ. Тобто не включаються всі витрати на страхування працівників. При цьому не враховується як обов'язкове, так і добровільне страхування.

Внески за договорами добровільного особистого страхування, що укладаються виключно на випадок настання смерті застрахованого працівника або втрати застрахованим працівником працездатності в зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, включаються до складу витрат в розмірі, що не перевищує десяти тисяч рублів в рік на одного застрахованого працівника.