Головна

всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 15 16 17 18 19 20 21 26 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 50 51 52 55 61 63 64 65 66 68 69 71 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 88 92 93 94 95 98 99 100 101 102 103

2.13. Витрати на оплату труда, що зберігається відповідно до законодавства РФ на час учбових відпусків, що надаються працівникам організації

По даній основі враховуються витрати на оплату труда, що зберігається відповідно до законодавства РФ на час учбових відпусків, що надаються працівникам організації.

Надання таких відпусків передбачене ст. ст. 173-176 Трудового кодексу РФ в наступних випадках.

Працівникам, направленим на навчання роботодавцем або що поступив самостійно в маючу державну акредитацію освітні установи вищої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною і очно-заочною (вечірньої) формами навчання, успішно учнями в цих установах, роботодавець надає додаткові відпуски із збереженням середнього заробітку для:

- проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з подальших курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти в скорочені терміни на другому курсі - 50 календарних днів);

- підготовки і захисти випускної кваліфікаційної роботи і здача підсумкових державних екзаменів - чотири місяці;

- здача підсумкових державних екзаменів - один місяць.

Працівникам, направленим на навчання роботодавцем або що поступив самостійно в маючу державну акредитацію освітні установи середньої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною і очно-заочною (вечірньої) формами навчання, успішно учнями у вказаних установах, роботодавець надає додаткові відпуски із збереженням середнього заробітку для:

- проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 30 календарних днів, на кожному з подальших курсів відповідно - по 40 календарних днів;

- підготовки і захисти випускної кваліфікаційної роботи і здача підсумкових державних екзаменів - два місяці;

- здача підсумкових державних екзаменів - один місяць.

Працівникам, успішно учням в маючу державну акредитацію освітніх установах початкової професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм, надаються додаткові відпуски із збереженням середнього заробітку для здачі екзаменів на 30 календарних днів протягом одного року.

Працівникам, успішно учням в маючу державну акредитацію вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах незалежно від їх організаційно-правових форм, роботодавець надає додаткові відпуски із збереженням середнього заробітку для здачі випускних екзаменів в IX класі - 9 календарних днів, в XI (XII) класі 22 календарних дня.

У відповідності зі ст. 177 Трудового кодексу РФ надання вказаних оплачуваних відпусків проводиться при отриманні утворення відповідного рівня уперше.

Також необхідно враховувати, що працівнику, що суміщає роботу з навчанням одночасно в двох освітніх установах, такий відпуск надається тільки в зв'язку з навчанням в одній з цих освітніх установ (по вибору працівника).