На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 15 16 17 18 19 20 21 26 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 50 51 52 55 61 63 64 65 66 68 69 71 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 88 92 93 94 95 98 99 100 101 102 103

2.7.3. Доплата неповнолітнім за скорочений робочий час

Доплата працівникам у віці до вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи передбачена ст. 271 Трудового кодексу РФ.

При почасовій оплаті труда заробітна плата працівникам у віці до вісімнадцяти років виплачується з урахуванням скороченої тривалості роботи.

Труд працівників у віці до вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується по встановлених відрядних розцінках.

Оплата труда працівників у віці до вісімнадцяти років, учнів в загальноосвітніх установах, освітніх установах початкової, середньої і вищої професійної освіти і працюючих у вільний від навчання час, проводиться пропорціонально відпрацьованому часу або в залежності від виробітку.

При цьому роботодавець може за рахунок власних коштів виробляти їм доплати до рівня оплати труда працівників відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (до тарифної ставки).

Таким чином, доплата неповнолітнім за скорочений робочий час здійснюється роботодавцем по своєму розсуду. Для того щоб вказані доплати можна було віднести на витрати, на нашій думку, їх необхідно закріпити в колективному або трудовому договорі.

Думка деяких податкових органів про те, дані доплати у всіх випадках не можуть враховуватися для цілей оподаткування, на нашій думку, не відповідають чинному законодавству РФ. Так, деякі податкові органи вважають, що оскільки в ст. 271 Трудового кодексу РФ сказано, що доплати здійснюються роботодавцем за рахунок власних коштів, то такі доплати не повинні враховуватися для цілей оподаткування. Разом з тим, Трудовий кодекс РФ не відноситься до законодавства про податки і збори, а тому не може встановлювати перелік витрат, що враховуються при оподаткуванні. Формулювання, що використовується в ст. 271 Трудового кодексу РФ, означає те, що вказані доплати здійснюються не за рахунок бюджетних асигнувань або за рахунок інакших джерел, а за рахунок коштів організацій. Аналогічна позиція викладена в постанові Президії ВАС РФ від 04.06.2002 м. N 8982/01 (лист МНС РФ від 23.07.2002 м. N ШС-6-14/1063).