На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 15 16 17 18 19 20 21 26 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 50 51 52 55 61 63 64 65 66 68 69 71 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 88 92 93 94 95 98 99 100 101 102 103

2.6.1. Нарахування середнього заробітку, що зберігається на час виконання працівниками державних і (або) суспільних обов'язків

Основи для нарахування середнього заробітку, що зберігається на час виконання працівниками державних і (або) суспільних обов'язків передбачені як Трудовим кодексом РФ, так і інакшими нормативними правовими актами. Загальними положеннями для всіх випадків є норми ст. 165 і ст. 170 Трудового кодексу РФ. Так, в ст. 165 Трудового кодексу РФ закріплено, що при виконанні державних або суспільних обов'язків роботодавець зобов'язаний надати працівнику відповідні гарантії і компенсації. При цьому загальний розмір таких компенсацій в Трудовому кодексі РФ не встановлений. Розглянемо окремі випадки нарахування середнього заробітку працівникам, що зберігається на час виконання ними державних і (або) суспільних обов'язків.