На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 15 16 17 18 19 20 21 26 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 50 51 52 55 61 63 64 65 66 68 69 71 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 88 92 93 94 95 98 99 100 101 102 103

2.5. Вартість що видаються працівникам безкоштовно відповідно до законодавства РФ предметів (включаючи формений одяг, обмундирування), що залишаються в особистому постійному користуванні (сума пільг в зв'язку з їх продажем по знижених цінах)

У відповідності зі ст. 212 Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити придбання і видачу за рахунок власних коштів спеціального одягу, спеціального взуття і інших коштів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих коштів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами труда, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням.

Причому для цілей оподаткування враховуються тільки ті витрати по забезпеченню працівників спецодягом, які вироблені у відповідності з Постановою Міністерство труда і соціального розвитку РФ від 18 грудня 1998 р. N 51 "Про твердження правив забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям і іншими коштами індивідуального захисту" (в ред. Постанови Мінтруда РФ від 29.10.1999 N 39) (Зареєстровано в Мінюстиції РФ 5 лютого 1999 р. N 1700), а також інакшими відомчими актами.

Тобто необхідність забезпечення спецодягом і спецвзуттям повинно визначатися вимогами відповідного законодавства. При цьому потрібно мати на увазі, що вказані витрати здійснюються не довільно, а відповідно до норм і термінів носіння, встановлених законодавством. Тому, введення всіляких "фірмових стилів" і інакших "фірмових вбрань" у випадках, коли для таких підприємств в нормативному порядку не передбачено забезпечення співробітників спецодягом, у витрати організацій по даній основі не включається. У останньому випадку облік для цілей оподаткування можливий тільки в порядку подп.25 ст. 255 Податкового кодексу РФ.