На головну   всі книги   до розділу   зміст
1 2 3 6 7 8 9 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 36 37 38 39 41 43 44 45 46 48 49 50 52 53 54 55 56 58 59 60 62 64 65 66 67 69 70 72 73 74 76 77 78 79 80 81 83 84 85 87 88 89 92 93 94 95 96

6.2. Організаційно-правові форми підприємств

Під організаційно-правовою формою підприємств мається на увазі комплекс юридичних, правових, господарських норм, що визначають характер, умови, способи формування відносин між власниками підприємства, а також між підприємством і зовнішніми по відношенню до нього суб'єктами господарської діяльності і органами державної влади.

Найбільш поширені наступні організаційно-правові форми підприємств.

Індивідуальне (одноосібне) підприємство - підприємство, належне громадянинові на праві власності або членам його сім'ї на праві загальної пайової власності. За своїми зобов'язаннями індивідуальне (одноосібне) підприємство, його власник відповідає всім капіталом підприємства і своїм майном. Всі справи такого підприємства веде його власник або уповноважені ним службовці. Звичайно у вигляді одноосібного підприємства виступають дрібні і середні фірми. Однак існують і дуже великі одноосібні підприємства: група Лазерів (Франція); група Юносоров (Швеція). За останні 30-40 років багато які одноосібні підприємства були перетворені в акціонерні товариства - італійська фірма «Оліветті» (1960 р.), німецька фірма «Крупп» (1968 р.), американська фірма «Форд» (1956 р.).

Однак переважаючою формою підприємств в сучасній ринковій економіці є фірми, що являють собою об'єднання підприємців. Серед такого роду підприємств виділяють:

Товариства (партнерства, суспільства) - підприємства, виникаючі на основі складання капіталу його учасників і що передбачають безпосередню участь його членів в справах підприємства. Учасники товариства втрачають право власності на те, що передається у вигляді внесків майно. Замість вони дістають право на частину доходу, ліквідаційну квоту, а також на участь в управлінні (число голосів пропорційне паям). Отриманий прибуток ділиться між всіма соучредителями (співвласниками) пропорціонально внеску кожного.

Товариства виступають в різних формах:

- повне товариство (товариство з необмеженою відповідальністю). Майно повного товариства формується за рахунок внесків учасників і отриманих доходів і належить його учасникам на праві загальної пайової власності і передбачає повну солідарну відповідальність. Це означає, що партнери відповідають за всіма зобов'язаннями фірми, виникаючими в зв'язку з її функціонуванням, всім своїм майном, незалежно від його включенности в капітал товариства. У формі повних товариств часто виступають торгові, консалтинговие (даючі консультації з проблем ринкової кон'юнктури) фірми, адвокатські контори;

- товариство з обмеженою відповідальністю несе відповідальність лише в межах капіталу товариства. Всі учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за своїми зобов'язаннями в межах своїх внесків. Останні можуть перейти від власника до власника тільки із згоди інших учасників товариства;

- змішане (командитне) товариство являє собою об'єднання трохи громадян і (або) юридичних осіб і включає дійсних членів і членів- вкладників. Дійсні члени змішаного товариства несуть повну солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Члени- вкладники несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства в межах внеску в майно товариства.

Ще одна форма колективного підприємництва - виробничі кооперативи. ГК РФ визначає виробничий кооператив (артіль) як «добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або інакшої господарської діяльності..., заснованої на їх особистому труді і інакшій участі і об'єднанні його членами майнових пайових внесків» (ст. 107). Майно кооперативу ділиться на паї його членів (частина майна за рішенням членів кооперативу може скласти неподільні фонди). Відмітна особливість кооперативів від інших видів спільного підприємництва складається в обов'язковій трудовій участі. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за зобов'язаннями кооперативу і своїм особистим майном. Доходи кооперативу розподіляються відповідно до трудової участі члена кооперативу. При виході з кооперативу член кооперативу отримує свій пай.

Акціонерні товариства (корпорації) - форма організації підприємства на базі акціонерної власності, в якій підприємець відділений від власника і власність і фінансова відповідальність його обмежена. Акціонерні товариства дозволяють юридичним і фізичним особам об'єднати свої капітали для рішення великих господарських задач, які не під силу одній особі в зв'язку з обмеженістю його капіталу. Акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах свого внеску (пакету належних їм акцій). Акціонерні товариства - основна організаційна форма великих підприємств.

Зі слів Д. Хаймана, автора одного з самих популярних підручників по микроекономике, «головну перевагу корпоративної форми ведіння бізнесу над некорпоративними формами - це здатність залучати кошти, нарощуючи таким чином капітал. Щоб вести свої операції і розвиватися, велика фірма потребує способу залучати значні кошти. Витрати і ризики мобілізації коштів істотним образом меншають за допомогою інкорпорації. З цієї причини корпорація є домінуючою формою організації бізнесу для великих підприємств».

Зіставлення характеристик різних форм підприємств дає наступну картину (табл. 6.1).

Таблиця 6.1

Переваги і нестачі основних форм підприємств

Тип підприємства

Переваги

Недоліки

Одноосібне підприємство

Легко заснувати;

значна свобода дій; істотні стимули ефективної діяльності

Обмеженість фінансових коштів; труднощі поєднання функцій контролю і управління; повна фінансова відповідальність

Товариство

Легко заснувати;

більш висока, ніж в індивідуальному підприємстві, спеціалізація в управлінні і більш широкі фінансові можливості

Можливість виникнення несумісних інтересів в управлінні, неузгодженості дій; ризик розпаду фірми при виході одного з власників

Акціонерне товариство

Широкі можливості залучення капіталу; обмежена відповідальність; переваги об'єднання капіталів

Організаційні і фінансові складності установи; двійчасте оподаткування; розходження в функціях контролю і привласнення

Державні і муніципальні підприємства мають, як правило, форму унітарних підприємств, т. е. комерційної організації, не наділеної правом власності на закріплене за нею майно. На відміну від акціонерних товариств і товариств, які засновані на майні, належному їм на правах власності, закріплене за державними підприємствами майно знаходиться в їх господарському ведінні або оперативному управлінні. Воно (майно) не ділиться ні на які внески, паї або частки, в тому числі працівників підприємства, оскільки воно цілком належить власнику-засновнику - державі або муніципалітету.

Характеристика основних організаційних форм підприємств в Росії дана ГК РФ (Додаток 6.2).

З 2,7 млн. підприємств, тих, що існували в Росії на 1 січня 1999 р. 1629,9 тис. складали акціонерні товариства і товариства і 283,3 тисячі - державні і муніципальні підприємства.

Кожне підприємство може функціонувати або самостійне, або об'єднуватися з іншими підприємствами, укладати угоди, що стосуються тих або інакших сторін господарської діяльності. Основні форми об'єднань підприємств:

Картель - угода між підприємствами однієї галузі про ціни, ринки збуту, обсяги виробництва, обмін патентами і т. д. Підприємства, вступаючі в картельні угоди, зберігають свою юридичну, виробничу і комерційну самостійність.

Синдикат - угода, що передбачає, що його учасники збувають свої товари через єдину торгову контору, яка здійснює також закупівлі сировини для учасників синдикату. Останні зберігають свою юридичну і виробничу самостійність, але втрачають комерційну незалежність.

Трест - об'єднання, в якому вхідні в нього підприємства втрачають свою виробничу і комерційну самостійність, а керівництво їх діяльністю здійснюється з єдиного центра. Керівний орган тресту диктує підприємствам політику відносно цін, умов операцій, обсягу виробництва і т. п. Трест може бути одноотраслевим або багатогалузевим, об'єднуючим підприємства різних, але технологічно пов'язаних між собою галузей.

Концерн - найбільш розвинена (і поширена сьогодні) форма об'єднань підприємств різних галузей. Виникає концерн звичайно за допомогою системи участі, фінансових зв'язків, договорів про спільність інтересів. Вхідні в концерн підприємства номінально залишаються самостійними, але фактично підкоряються єдиному господарському керівництву.

Конгломерат - об'єднання підприємств різних галузей, але на відміну від концерну що не має головної фірми.

Таким чином, основні відмінності різних форм об'єднань пов'язані зі мірою збереження самостійності підприємств, вхідних в об'єднання.

У основі об'єднання підприємств може лежати:

- горизонтальна інтеграція - об'єднання підприємств однієї галузі, однієї сфери виробництва;

- вертикальна інтеграція - об'єднання підприємств різних галузей, технологічно пов'язаних між собою;

- диверсифікація - об'єднання підприємств різних галузей, технологічно між собою не пов'язаних.

Згідно з ст. 121 ГК РФ «комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також надання і захисту спільних майнових інтересів, можуть за договором між собою створювати об'єднання в формі асоціацій або союзів...»

Об'єднання створюються на договірній основі з метою розширення можливостей підприємств у виробничому, науково-технічному і соціальному розвитку. Підприємства, вхідні до складу об'єднання, зберігають свою самостійність і права юридичної особи.

Висновки

1. Організаційно підприємництво виступає у вигляді підприємства. Підприємство - це самостійна господарська одиниця, в якій відбувається з'єднання чинників виробництва для виготовлення продукції і надання послуг з метою отримання прибутку. Основними ознаками підприємства є його техніко-виробнича, організаційна і економічна відособленість. Підприємство виступає як господарюючий суб'єкт, що має права юридичної особи (наявність відособленого майна, самостійна майнова відповідальність, самостійний виступ в цивільному обороті від свого імені).

2. Кожне підприємство можна охарактеризувати за формами власності, родом підприємницької діяльності, галузевої приналежності, розмірам, організаційно-правовій формі, участі або неучасті в об'єднаннях. Значення малих підприємств в сучасній економіці пов'язане з їх роллю в задоволенні нових потреб, створенні нових робочих місць, високою адаптивностью до змін ринкової кон'юнктури, формуванні конкурентної середи. Підтримка малого бізнесу стала однією з важливих функцій сучасної держави.

3. Найбільш поширені організаційно-правові форми підприємств: індивідуальні, що представляють форму одноосібного (сімейного) підприємництва; підприємства, засновані на колективному підприємництві (товариства, кооперативи, акціонерні товариства) і державні (унітарні) підприємства, функціонуючі на початках господарського ведіння або оперативного управління.

4. Підприємства можуть господарювати самостійно або входити в об'єднання. Різні форми об'єднань підприємств розрізнюються по мірі самостійності вхідних в них підприємств. Об'єднання підприємств може носити характер горизонтальної або вертикальної інтеграції або диверсифікації.

Додаток

6.1. Федеральний закон «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» від 14 червня 1995 р. (СЗ, 1995, № 25, ст. 2343) [видобування]

Стаття 3. Суб'єкти малого підприємництва

1. Під суб'єктами малого підприємництва розуміються комерційні Організації... в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує наступних граничних рівнів (малі підприємства):

в промисловості - 100 чоловік;

в будівництві - 100 чоловік;

на транспорті - 100 чоловік;

в сільському господарстві - 60 чоловік;

в науково-технічній сфері - 60 чоловік;

в оптовій торгівлі - 50 чоловік;

в роздрібній торгівлі і побутовому

обслуговуванні населення - 30 чоловік;

в інших галузях - 50 чоловік.

Під суб'єктами малого підприємництва розуміються також фізичні особи, що займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи...

Стаття 6. Державна підтримка малого підприємництва

1. Державна підтримка малого підприємництва здійснюється у наступних напрямах:

формування інфраструктури підтримки і розвитку малого підприємництва;

створення пільгових умов використання суб'єктами малого підприємництва державних фінансових, матеріально-технічних і інформаційних ресурсів, а також науково-технічних розробок і технологій...

підтримка зовнішньоекономічної діяльності суб'єктів малого підприємництва, включаючи сприяння розвитку їх торгових, науково-технічних, виробничих, інформаційних зв'язків із зарубіжними державами;

організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів для малих підприємств.

Стаття 7. Державні програми підтримка малого підприємництва

2. Державні і муніципальні програми підтримки малого підприємництва включають в себе наступні основні положення:

заходи по формуванню інфраструктури розвитку і підтримки малого підприємництва на федеральному, регіональному і місцевому рівнях;

перспективні напрями розвитку малого підприємництва і пріоритетні види діяльності суб'єктів малого підприємництва;

заходи, що приймаються для реалізації основних напрямів і розвитку форм підтримки малого підприємництва;

пропозиції по встановленню податкових пільг і щорічному виділенні коштів з відповідних бюджетів на підтримку малого підприємництва;

міри по забезпеченню передачі суб'єктам малого підприємництва результатів науково-дослідних, дослідно-конструкторських і технологічних робіт, а також інноваційних програм...

3. Фінансове забезпечення державних і муніципальних програм підтримки малого підприємництва здійснюється щорічно за рахунок коштів федерального бюджету, коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації і коштів місцевих бюджетів,

Стаття 8. Фонди підтримки малого підприємництва

2. Фінансове забезпечення федеральної політики в області державної підтримки малого підприємництва здійснює Федеральний фонд підтримки малого підприємництва, що створюється Урядом Російської Федерації.

Кошти Федерального фонду підтримки малого підприємництва формуються за рахунок коштів федерального бюджету, а також за рахунок інших джерел, передбачених справжньою статтею...

Стаття 9. Оподаткування суб'єктів малого підприємництва

2. Законами Російської Федерації і законами суб'єктів Російської Федерації встановлюються пільги по оподаткуванню суб'єктів малого підприємництва, фондів підтримки малого підприємництва, інвестиційних і лізингових компаній, кредитних і страхових організацій, а також підприємств, установ і організацій, що створюються з метою виконання робіт для суб'єктів малого підприємництва і надання ним послуг.

Стаття 11. Пільгове кредитування суб'єктів малого підприємництва

1. Кредитування суб'єктів малого підприємництва здійснюється на пільгових умовах з компенсацією відповідної різниці кредитним організаціям за рахунок коштів фондів підтримки малого підприємництва. При цьому кредитні організації, що здійснюють кредитування суб'єктів малого підприємництва на пільгових умовах, користуються пільгами...

6.2. Цивільний кодекс Російської Федерації. Частина перша. Прийнятий Державною Думою 21 жовтня 1994 р. (СЗ, 1994, № 32, ст. 3301) із змінами і доповненнями, внесеними федеральним законом від 20 лютого і 12 серпня 1996 р. (СЗ, 1996, № 9, ст. 64; № 34, ст. 4026) [видобування]

Стаття 66. Основні положення про господарські товариства і суспільства

1. Господарськими товариствами і суспільствами признаються комерційні організації з розділеним на частки (внески) засновників (учасників) статутним (складочним) капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також зроблене і придбане господарським товариством або суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності...

2. Господарські товариства можуть створюватися в формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства).

3. Господарські товариства можуть створюватися в формі акціонерного товариства, суспільства з обмеженою або з додатковою відповідальністю.

Стаття 67. Права і обов'язки учасників господарського товариства або суспільства

1. Учасники господарського товариства або суспільства мають право:

брати участь в управлінні справами товариства або суспільства...

отримувати інформацію про діяльність товариства або суспільства і знайомитися з його бухгалтерськими книгами і інакшою документацією у встановленому засновницькими документами порядку;

брати участь в розподілі прибутку;

отримувати у разі ліквідації товариства або суспільства частину майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість...

2. Учасники господарського товариства або суспільства зобов'язані:

вносити внески в порядку, розмірах, способами і в терміни, які передбачені засновницькими документами;

не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства або суспільства...

Стаття 69. Основні положення про повне товариство

1. Повним признається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном...

Стаття 71. Управління в повному товаристві

1. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за загальною згодою всіх учасників...

Стаття 74. Розподіл прибутку і збитків повного товариства

1. Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорціонально їх часткам в складочном капіталі, якщо інакше не передбачене засновницьким договором або інакшою угодою учасників...

Стаття 75. Відповідальність учасників повного товариства за його зобов'язаннями

1. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидиарную відповідальність своїм майном за зобов'язаннями товариства...

Стаття 78. Наслідки вибуття учасника з повного товариства

1. Учаснику, вибулому з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, відповідній частці цього учасника в складочном капіталі, якщо інакше не передбачене засновницьким договором...

Стаття 82. Основні положення про товариство на вірі

1. Товариством на вірі (командитним товариством) признається товариство, в якому нарівні з учасниками, що здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і що відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або трохи учасників - вкладників (командитистів), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними внесків і не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності...

Стаття 85. Права і обов'язки вкладника товариства на вірі

1. Вкладник товариства на вірі зобов'язаний внести внесок в складочний капітал. Внесення внеску упевняється свідченням про участь, товариством, що видається вкладнику.

2. Вкладник товариства на вірі має право:

1) отримувати частку прибутку товариства, належну на його частку в складочном капіталі, в порядку, передбаченому засновницьким договором;

2) знайомитися з річними звітами і балансами товариства;

3) по закінченні фінансового року вийти з товариства і отримати свій внесок в порядку, передбаченому засновницьким договором...

Стаття 86. Ліквідація товариства на вірі

2. При ліквідації товариства на вірі, в тому числі у разі банкрутства, вкладники мають переважне перед повними товаришами право на отримання внесків з майна товариства, що залишилося після задоволення вимог його кредиторів.

Майно товариства, що Залишилося після цього розподіляється між повними товаришами і вкладниками пропорціонально їх часткам в складочном капіталі товариства, якщо інакший порядок не встановлений засновницьким договором або угодою повних товаришів і вкладників.

Стаття 87. Основні положення про товариство з обмеженою відповідальністю

1. Товариством з обмеженою відповідальністю признається встановлене одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений на частки певних засновницькими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю суспільства, в межах вартості внесених ними внесків...

Стаття 91. Управління в товаристві з обмеженою відповідальністю

1. Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників.

У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний і (або) одноосібний), що здійснює поточне керівництво його діяльністю і підзвітний загальним зборам його учасників...

Стаття 96. Основні положення про акціонерне товариство

1. Акціонерним товариством признається суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю суспільства, в межах вартості належних їм акцій...

Стаття 97. Відкриті і закриті акціонерні товариства

1. Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, признається відкритим акціонерним товариством. Таке акціонерне товариство має право провести відкриту підписку на акції, що випускаються ним і їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законом і інакшими правовими актами.

Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального зведення річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

2. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або інакшого зазделегідь певного кола осіб, признається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має право провести відкриту підписку на акції, що випускаються ним або інакшим образом пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього суспільства...

Стаття 98. Утворення акціонерного товариства

1. Засновники акціонерного товариства укладають між собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по створенню суспільства, розмір статутного капіталу суспільства, категорії акцій, що випускаються і порядок їх розміщення, а також інакші умови, передбачений законом про акціонерні товариства...

Стаття 99. Статутний капітал акціонерного товариства

1. Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами.

5. Законом або статутом суспільства можуть бути встановлені обмеження числа, сумарної номінальної вартості акцій або максимального числа голосів, належного одному акціонеру.

Стаття 103. Управління в акціонерному товаристві

1. Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори його акціонерів.

До виняткової компетенції загальних зборів акціонерів відносяться:

1) зміна статуту суспільства, в тому числі зміна розміру його статутного капіталу;

2) обрання членів ради директорів (спостережливої ради) і ревізійної комісії (ревізора) суспільства і дострокове припинення їх повноважень;

3) утворення виконавчих органів суспільства і дострокове припинення їх повноважень, якщо статутом суспільства розв'язання цих питань не віднесене до компетенції ради директорів (спостережливої ради);

4) затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків суспільства і розподіл його прибутків і збитків;

5) рішення про реорганізацію або ліквідацію суспільства...

Стаття 107. Поняття виробничого кооперативу

1. Виробничим кооперативом (артіллю) признається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або інакшої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської і інакшої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і інакшій участі і об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом і засновницькими документами виробничого кооперативу може бути передбачена участь в його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією.

2. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидиарную відповідальність в розмірах і в порядку, передбачених законом про виробничі кооперативи і статутом кооперативу.

Стаття 109. Майно виробничого кооперативу

1. Майно, що знаходиться у власності виробничого кооперативу, ділиться на паї його членів відповідно до статуту кооперативу.

Статутом кооперативу може бути встановлено, що певна частина належного кооперативу майна складає неподільні фонди, що використовуються на цілі, визначувані статутом.

Рішення про утворення неподільних фондів приймається членами кооперативу одноголосно, якщо інакше не передбачене статутом кооперативу...

4. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі, якщо інакший порядок не передбачений законом і статутом кооперативу.

У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу і задоволення вимог його кредиторів.

Стаття 110. Управління у виробничому кооперативі

1. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів.

Виконавчими органами кооперативу є правління і (або) його голова. Вони здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу і підзвітні спостережливій раді і загальним зборам членів кооперативу...

Стаття 113. Унітарне підприємство

1. Унітарним підприємством признається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілене по внесках (часткам, паям), в тому числі між працівниками підприємства...

У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні і муніципальні підприємства.

2. Майно державного або муніципального унітарного підприємства знаходиться відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського ведіння або оперативного управління...

4. Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і ним підзвітний.

5. Унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном...

Стаття 114. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведіння

1. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведіння, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування...

8. Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського ведіння, не відповідає за зобов'язаннями підприємства...

Стаття 115. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління

1. У випадках, передбачених законом про державні і муніципальні унітарні підприємства, за рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться в федеральній власності, може бути освічене унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство)...

5. Російська Федерація несе субсидиарную відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.

6. Казенне підприємство може бути реорганізоване або ліквідоване за рішенням Уряду Російської Федерації.

Основні терміни і поняття

Підприємництво, підприємство, техніко-виробнича, організаційна, економічна відособленість, юридична особа, мале підприємство, венчурне підприємство, індивідуальне (сімейне) підприємство, товариства: повне, змішане, з обмеженою відповідальністю, акціонерне товариство, акціонерне товариство закритого і відкритого типу, виробничий кооператив, унітарне підприємство, картель, трест, синдикат, концерн, конгломерат.

Контрольні питання і завдання

1. Що таке підприємство? Які його основні риси?

2. Що собою представляє підприємство в правовому відношенні?

3. По яких ознаках можна охарактеризувати кожне підприємство?

4. Які критерії малого підприємства? Які його функції в ринковій економіці? Як і чому держава сприяє розвитку малого підприємництва?

5. На основі Закону «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» відповідайте на питання: які критерії малого підприємства в Росії? Які воно має пільги? Як держава сприяє розвитку малого підприємництва?

6. На основі відповідних статей Цивільного кодексу Російської Федерації охарактеризуйте:

- одноосібне (індивідуальне) підприємство.

- різні форми товариств;

- акціонерне товариство відкритого і закритого типу;

- виробничий кооператив.

7. У чому основні відмінності державних підприємств від інших організаційно-правових форм підприємств?

8. Яка організаційна форма була б, з Вашої точки зору, найбільш раціональної для:

- страхової компанії;

- бензоколонки;

- юридичної консультації;

- промислового комплексу по здобичі і переробці нафти?

9. Порівняйте різні організаційно-правові форми підприємств і опишіть переваги і нестачі тієї або інакшої форми. Яка форма організації підприємства найбільш сприятлива з точки зору:

- можливості освоєння нової техніки;

- безпека від наслідків можливого банкрутства;

- самостійність управління фірмою.

10. Як в Росії розподіляються підприємства за організаційно-правовою формою? Яка форма переважає?

11. Які форми об'єднань підприємств Ви знаєте?

12. Чим горизонтальна інтеграція відрізняється від вертикальної і від диверсифікації?

================================== * * * ===================================