На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57

10.6. Одноразова допомога за каліцтво

Одноразова допомога призначається і виплачується:

- застрахованим працівникам при настанні страхового випадку (при цьому необхідний висновок медико-социальной експертизи про те, що внаслідок страхового випадку працівник втратив працездатність);

- особам, що мають право на отримання посібника внаслідок смерті застрахованої особи.

Розмір одноразового посібника (одноразової страхової виплати) залежить від міри втрати професійної працездатності. Він розраховується виходячи з 60-кратного МРОТ, діючого на день виплати. У разі смерті працівника розмір посібника рівний 60-кратному МРОТ.

У місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти і процентні надбавки до заробітної плати, розмір одноразової страхової виплати визначається з урахуванням цих коефіцієнтів і надбавок.

Приклад 3

Допомога виплачується 10 квітня 2002 року. МРОТ за станом на 10 квітня 2002 року рівний 300 крб. в місяць.

Визначимо розмір посібника:

- при втраті 100 відсотків професійної працездатності або смерті працівника:

300 крб. х 60 = 18 000 крб.

- при втраті 30 відсотків працездатності:

300 крб. х 60 х 0,3 = 5 400 крб.

Приклад 4

30 липня 2002 р. потерпілому працівнику повинне бути виплачена допомога. МРОТ для виплати посібників з 1 липня 2002 року становить 450 крб. У регіоні, де діє організація, встановлений районний коефіцієнт 1,3. Крім цього потерпілому працівнику встановлена процентна надбавка за стаж роботи в розмірі 20 відсотків.

Районний коефіцієнт і процентна надбавка в сумі дають коефіцієнт 1,5 (1,3 + 0,2). Медико-социальная експертиза визначила міру втрати професійної працездатності в розмірі 40 відсотків.

Розрахуємо розмір посібника:

450 крб. х 60 крб. х 1,5 х 40% = 16 200 крб.

Як встановити міру втрати професійної працездатності? У цей час діють Правила встановлення міри втрати професійної працездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Ці правила затверджені постановою Уряду РФ від 16 жовтня 2000 р. N 789.

Крім цього Мінтруд РФ в своїй постанові від 18 липня 2001 р. N 56 затвердив тимчасові критерії визначення міри втрати професійної працездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.

Форми документів про результати визначення міри втрати працездатності і інструкція по їх заповненню затверджені постановою Мінтруда РФ від 15 жовтня 2001 р. N 75.

Допомога повинна бути виплачено застрахованій особі не пізніше за один календарний місяць від дня його призначення. У разі смерті працівника одноразова допомога призначається від дня його смерті (але не раніше придбання права на цю допомогу), а виплата призначується дводенним терміном від дня уявлення страхувальником-роботодавцем до виконавчого органу Фонду всіх документів, необхідних для призначення посібника.

Особам, що знаходяться у трудових відносинах зі страхувальником, допомогу виплачує організація-роботодавець в рахунок нарахованих внесків по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань. Якщо коштів на виплату посібника недостатньо, то страхувальник отримує їх від відділення Фонду. Якщо ж громадянин не складається в трудових відносинах зі страхувальником, то допомога йому виплачує виконавчий орган Фонду.