На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57

10.5. Коли виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності

Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається, якщо стався нещасний випадок на виробництві або працівник отримав професійне захворювання. Допомога виплачується за весь період тимчасової непрацездатності застрахованої особи до його видужання або встановлення стійкої втрати професійної працездатності.

Розмір посібника становить 100 відсотків середнього заробітку застрахованого працівника.

Призначення і виплата посібника по тимчасовій непрацездатності в зв'язку з нещасним випадком на виробництві і професійним захворюванням здійснюються в тому ж порядку, що і призначення і виплата посібників по тимчасовій непрацездатності по державному соціальному страхуванню. Максимальним розміром вказана допомога не обмежена.

Якщо непрацездатність внаслідок нещасного випадку або профзахворювання наступила до припинення роботи підприємства і продовжується в період зупинки виробництва, то допомога за період зупинки виплачується в тому ж розмірі, в якому виплачується за цей час заробітна плата.

Якщо єдиною причиною пошкодження здоров'я працівника є його алкогольне або наркотичне сп'яніння, то допомога такому працівнику не виплачується. При цьому необхідна наявність відповідного висновку установи охорони здоров'я.

Виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності організація-роботодавець. Виплата посібника призначується рахунком нарахованих внесків (включаючи пені) по обов'язковому соціальному страхуванню.

Якщо нарахованих внесків недостатньо, щоб покрити витрати на виплату посібника, то організація повинна бракуючу суму отримати у страхувальника. Виконавчий орган Фонду перераховує бракуючі кошти на розрахунковий рахунок організації.

Приклад 2

Діяльність ТОВ "Захід" відноситься до 1-му класу професійного ризику. ТОВ "Захід" сплачує страхові внески по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань в розмірі 0,2 відсотка від нарахованої оплати труда.

За 6 місяців 2002 року співробітникам організації була нарахована заробітна плата в розмірі 180 000 крб., страхові внески на обов'язкове соціальне страхування - в сумі 360 крб. (180 000 х 0,2%).

Розмір виплаченого посібника по тимчасовій непрацездатності, що наступила внаслідок нещасного випадку на виробництві, становив 900 крб.

Бракуюча сума на виплату посібника в сумі 540 крб. (900 - 360) була перерахована відділенням Фонду на розрахунковий рахунок ТОВ "Захід" в липні, тобто за результатами перевірки звіту ТОВ "Захід" за 6 місяців 2002 року.

У обліку ТОВ "Захід" треба зробити такі проводки:

За 6 місяців 2002 р.

Дебет 20 Кредит 70

- 180 000 крб.- нарахована заробітна плата працівникам ТОВ "Захід";

Дебет 20 Кредит 69-1-2

- 360 крб.- нараховані внески по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;

Дебет 69-1-2 Кредит 70

- 900 крб.- нараховано допомога по тимчасовій непрацездатності, що наступила внаслідок нещасного випадку на виробництві.

У липні 2002 р.

Дебет 51 Кредит 69-1-2

- 540 крб.- відділення Фонду перерахувало бракуючі кошти для виплати посібника.

Допомоги по тимчасовій непрацездатності при нещасній нагоді на виробництві і профзахворюванні оподатковуються на доходи фізичних осіб. Єдиним соціальним податком і внесками на обов'язкове пенсійне страхування ці допомоги не обкладаються.