На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57

10.2. Порядок нарахування внесків

Страхові тарифи встановлюються федеральним законом. Проект такого федерального закону щорічно вносить Уряд РФ в Державну думу Федеральних зборів РФ. На 2001 рік страхові тарифи встановлені Федеральним законом від 12 лютого 2001 р. N 17-ФЗ.

Страхові тарифи встановлені у відсотках від фонду оплати труда працівників:

- -

¦ Клас професійного ризику ¦ Страховий тариф (%) ¦

¦-¦-¦

¦ 1-й ¦ 0,2 ¦

¦ 2-й ¦ 0,3 ¦

¦ 3-й ¦ 0,4 ¦

¦ 4-й ¦ 0,5 ¦

¦ 5-й ¦ 0,6 ¦

¦ 6-й ¦ 0,7 ¦

¦ 7-й ¦ 0,8 ¦

¦ 8-й ¦ 0,9 ¦

¦ 9-й ¦ 1,0 ¦

¦ 10-й ¦ 1,1 ¦

¦ 11-й ¦ 1,2 ¦

¦ 12-й ¦ 1,5 ¦

¦ 13-й ¦ 1,7 ¦

¦ 14-й ¦ 2,1 ¦

¦ 15-й ¦ 2,5 ¦

¦ 16-й ¦ 3,0 ¦

¦ 17-й ¦ 3,4 ¦

¦ 18-й ¦ 4,2 ¦

¦ 19-й ¦ 5,0 ¦

¦ 20-й ¦ 6,0 ¦

¦ 21-й ¦ 7,0 ¦

¦ 22-й ¦ 8,5 ¦

- -

Федеральним законом від 29 грудня 2001 р. N 184-ФЗ встановлене, що в 2002 році страхові внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань сплачуються страхувальниками в порядку і по тарифах, встановлених Федеральним законом "Про страхові тарифи на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань на 2001 рік".

Таким чином, в 2002 році кількість класів професійного ризику збереглася на рівні 2001 року - 22 класи.

Страхові внески встановлені для всіх страхувальників, включаючи страхувальників, що перейшли на сплату єдиного податку на ставлений дохід.

На 2002 рік збереглися також пільги по сплаті страхових внесків, встановлені в 2001 році. Страхові внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань сплачуються в розмірі 60 відсотків від страхового тарифу наступними страхувальниками:

- організаціями будь-яких організаційно-правових форм в частині нарахованих по всіх основах виплат (в тому числі за договорами цивільно-правового характеру) працівникам, що є інвалідами I, II і III груп;

- громадськими організаціями інвалідів (в тому числі створеними як союзи громадських організацій інвалідів), серед членів яких інваліди і їх законні представники складають не менше за 80 відсотків;

- організаціями, статутний капітал яких повністю складається з внесків громадських організацій інвалідів, в яких среднесписочная чисельність інвалідів складає не менше за 50 відсотків, а частка заробітної плати інвалідів в фонді оплати труда складає не менше за 25 відсотків;

- установами, які створені для досягнення освітніх, культурних, лікувально-оздоровчих, фізкультурно-спортивних, наукових, інформаційних і інакших соціальних цілей, а також для надання правовою і інакшій допомозі інвалідам, дітям-інвалідам і їх батькам. При цьому єдиним власником таких установ повинні бути громадські організації інвалідів.

Страхові внески нараховуються на оплату труда:

- працівників, в тому числі позаштатних, сезонних, тимчасових, що виконують роботу за сумісництвом;

- осіб, осуджених до позбавлення свободи і що залучаються до труда страхувальником;

- осіб, працюючих за договорами цивільно-правового характеру, в яких передбачене обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.

Сума оплати труда, що отримується у іноземній валюті, перераховується в рублі по курсу ЦБ РФ на день отримання доходу.

Не нараховуються страхові внески на виплати, на які не нараховуються внески до Фонду соціального страхування РФ. Дані виплати перераховані в Переліку, затвердженому постановою Уряду РФ від 7 липня 1999 р. N 765.

Організації сплачують внески, виходячи з страхового тарифу з урахуванням встановленої страхувальником знижки або надбавки. Правила встановлення знижок і надбавок затверджені постановою Уряду РФ від 6 вересня 2001 р. N 652. Знижки і надбавки встановлює ФСС РФ на поточний рік в межах страхових внесків, передбачених відповідним розділом прибуткової частини бюджету страхувальника. Максимальний розмір знижки або надбавки не може перевищувати 40 відсотків від страхового тарифу, встановленого страхувальнику.

Конкретний розмір знижок і надбавок страхувальник розраховує на основі методики, розробленій ФСС РФ і узгодженій з Мінтрудом РФ. Основні показники розрахунку такі:

- відношення суми страхового забезпечення по всіх страхових випадках, що відбулися у певного страхувальника до нарахованої ним суми страхових внесків;

- кількість страхових випадків у певного страхувальника на тисячу працюючих;

- кількість днів тимчасової непрацездатності у цього страхувальника на один страховий випадок.

Якщо дані показники у організації нижче аналогічних показників по галузі, до якої відноситься основна діяльність страхувальника, то йому встановлюється знижка, якщо вище - надбавка.

Для встановлення знижки або надбавки організація представляє страхувальнику необхідні документи. Отримати знижку страхувальник може при виконанні наступних умов:

- страхувальник здійснює фінансово-господарську діяльність не менш трьох років з моменту державної реєстрації;

- страхувальник своєчасно сплачує поточні страхові внески;

- у страхувальника відсутня заборгованість по страхових внесках.

ФСС повідомляє своє рішення про встановлення надбавки або знижки в 10-дневний термін від дня прийняття такого рішення. Якщо між страхувальником і страхувальником виникають розбіжності з питань розміру знижки або надбавки, то такі спори розглядаються погоджувальною комісією або в судовому порядку. Погоджувальна комісія складається з представників страхувальника і страхувальника.

Організація зобов'язана повідомляти страхувальнику про всі відомі обставини, що мають значення при визначенні страхувальником надбавок і знижок до страхового тарифу.

Страхові внески (за винятком надбавок до страхових тарифів і штрафів) сплачуються незалежно від інших внесків на соціальне страхування. Вказані внески при їх нарахуванні відносяться на собівартість продукції (робіт, послуг) або включаються в кошторис витрат на зміст страхувальника.

Надбавки до страхових тарифів і штрафи сплачуються організацією за рахунок прибутку, що залишається в її розпорядженні. При відсутності прибутку надбавки і штрафи включаються в собівартість продукції (робіт, послуг).

Організації, що виплачують страхове відшкодування працівникам, що перебувають з ними в трудових відносинах, перелічують в ФСС суму нарахованих внесків, зменшену на зроблені страхові виплати.

Суми страхових внесків страхувальники, що наймають працівників за трудовим договором, повинні перелічувати щомісяця в термін, встановлений для отримання в банках коштів на виплату заробітної плати за минулий місяць. Страхувальники, що сплачують внески за договорами цивільно-правового характеру, перелічують нараховані внески в термін, встановлений Фондом.

У разі реорганізації юридичної особи його обов'язку по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань переходять до правонаступника.

При ліквідації юридичної особи останнє зобов'язано внести страхувальнику капіталізовані платежі в порядку, визначуваному Урядом РФ.

У цей час діє постанова Уряди від 17 листопада 2000 р. N 863. Методика розрахунку розміру платежів, що капіталізуються затверджена постановою ФСС РФ від 30 липня 2001 р. N 72.