Головна

всі книги   до розділу   зміст
1 2 3 5 6 7 8 9 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21

 1. Про суть авторської винагороди

Основна майнова правомочність автора літературного

твір-його закріплене в ст. 98 Основ

право на отримання авторської винагороди за використання

твору.

Яка природа винагороди, що отримується автором?

У нашій країні, де панує соціалістична

система господарства і немає експлуатації людини людиною,

матеріальні блага між працездатними членами

суспільства розподіляються з урахуванням трудового внеску

кожного трудящого. (*1).

У процесі створення літературного твору автор

затрачує певну кількість творчого

труда. Використання твору рівнозначно визнанню

авторського труда суспільно корисним і, як

правило, спричиняє за собою виплату авторської винагороди.

Як і всякий суспільно корисний труд в СРСР,

труд автора у разі використання його твору

підлягає оплаті відповідно до загального соціалістичного

принципу оплати труда по його кількості і якості.

Більшість цивилистов вважають, що авторська

винагорода нарівні із заробітною платою є

однією з форм винагороди за труд відповідно

до його кількості і якості.

Чинне в цей час законодавство

(**1) Ми не торкаємося пільг, що отримуються трудящими з суспільних

фондів споживання.

прирівнює в ряді випадків правовий режим авторського

гонорару до режиму заробітної плати. Так, згідно

ст. 432 ГПК у разі скасування в порядку нагляду судового

рішення, по якому виплачена авторська винагорода

або заробітна плата, зворотно отримані

суми можуть стягатися відповідно з автора або

робітника і службовця тільки у випадку, якщо відмінене

рішення було засноване на повідомлених ними помилкових відомостях

або представлених підроблених документах-По

суті так само це питання вирішений ст. 474 ГК,

згідно з якою не підлягають витребуванню в якість

необгрунтовано придбаних виплачені излишня

або по відпалій згодом основі суми авторської

винагороди, якщо вони виплачені організацією

добровільно, при відсутності рахункової помилки і

несумлінності автора або його спадкоємців.

Від сплати судових витрат в дохід держави

звільнені, зокрема, як робітники і службовці по

позовах, витікаючих з трудових відносин, так і автори

по позовах, що пред'являються в захист своїх авторських

прав (ст. 80 ГПК).

У Української ССР допускаегся негайне виконання

рішення суду у справах про заробітну плату і

стягнення авторської винагороди. У РСФСР рішення

суду про стягнення заробітної плати, але не понад

чим за один місяць, підлягають негайному виконанню

(ст. 210 ГПК). У той же час згідно ст. 211 ГПК

суд може, враховуючи конкретні обставини справи.

звернути до негайного виконання рішення про стягнення

авторської винагороди з організації, а також

про стягнення заробітної плати за період понад місяця,

якщо внаслідок особливих обставин уповільнення

виконання рішення може привести до значного

збитку для стягувача або саме виконання може

виявитися неможливим, наприклад у разі ліквідації

підприємства.

Якщо видавництво виплатило автору більшу, ніж

покладалося, суму гонорару, то зайво отримані

автором суми зворотно не стягаються. Точно так само

із заробітної плати не можуть утримуватися суми,

зайво виплачені в зв'язки з неправильним застосуванням

норм і розцінок, положення про преміювання

і т. п.

- 41По

думці Е. А. Пашерстника, авторський гонорар

не є винагородою за труд, оплачуваний

по його кількості і якості. (*1). Навряд чи можна погодитися

з цією думкою, оскільки кількісні і якісні

показники труда автора закладені в існуючих

системах виплати авторського гонорару і мають

вирішальне значення при визначенні розміру гонорару

в межах затверджених ставок.

В. А. Дозорцев вважає, що художня творча

діяльність є в суті формою дрібнотоварного

виробництва, а авторське вознагражде-ние-ціною

за продаж твору. (*2).

Ми не розділяємо точку зору В. А. Дозорцева по

наступних міркуваннях. Автор літературного твору

в СРСР не є товаровиробником. І

передусім тому, що він не продає свого твору.

Результат труда радянського автора не можна прирівняти

до товару, остільки на відміну від автора в капіталістичних

країнах він отримує винагороду

за використання твору в інтересах всього суспільства.

Характеризуючи нематеріальне виробництво в капіталістичному

суспільстві, К. Маркс вказував, що і тоді,

коли воно ведеться тільки для обміну і, отже,

виробляє товари, можливі два випадки: 1) коли

вироблюваний товар, наприклад книги, існують <т-до ладу

від художньої діяльності створюючого їх

художника >; 2) коли <оизводимий продукт невіддільний

від того акту, в якому він проводиться, як це має

місце у всіх художників-виконавців, ораторів, акторів,

вчителів, лікарів... >. У першому випадку нематеріальне

виробництво створює такі товари, які, володіючи

самостійною формою, відособленою як по відношенню

до виробника, так і по відношенню до споживача,

<здатні зберігати своє існування в проміжку

часу між виробництвом і споживанням >.

(**1) См. Е. А. Пашерстник, Правові питання винагороди

за труд робітників і службовців, изд-по АН СРСР, 1949, стор. 142-

- 146.

(**2) См. В. А. Дозорцев. Природа винагороди за винахідницькі

пропозиції, < Вчені записки ВНИИСЗ >, вип. 14,

1968, стор. 160.

- 42Здесь,

вказував К. Маркс, <апиталистическое виробництво

застосовне тільки в дуже обмеженому масштабі

>, наприклад, коли який-небудь літератор експлуатує

для колективного твору інших літераторів

як підручні працівники. < У більшості

випадків,-робить висновок К. Маркс, -тут справа відмежовується

перехідної до. капіталістичному виробництву

формою, що полягає в тому, що люди, зайняті

різними видами наукового і художнього виробництва,

ремісники або ж майстри своєї справи, працюють

на сукупний торговий капітал книгопродавців

... >. (*1).

Автор в країнах капітал-дрібний товаровиробник,

працюючий на сукупний торговий капітал.

Створений ним літературний твір, будучи товаром,

обмінюється на гроші. Причому автор отримує

за результат труда частку ціни твору: як правило,

чим більше примірників твору буде продано

(не друковано, а саме продано), тим значніше

буде сума гонорару, яку він отримає. Важливо і те,

що відносини між автором і капіталістом побудовані

на чистогане, причому, експлуатуючи труд автора,

капіталіст переслідує передусім дві мети: отримати

можливо великий прибуток і випустити твір,

який відповідав би інтересам буржуазного суспільства.

Літературна творчість в нашій країні також відноситься

до невиробничої сфери. Але в СРСР відносин

між автором і видавництвом є відносинами

творчої співпраці.

Керуючись вказівками Комуністичної партії

і Радянського уряду, радянські видавництва

видають твори з метою наукового, технічного і

культурного прогресу суспільства, в інтересах народу.

Саме це, а не можливість отримання прибутку є

вирішальним чинником, що враховується при розв'язанні

питання про доцільність випуску в світло того або

інакшого твору. Багато які малотиражні книги, брошури

є для видавництв збитковими, але проте

вони видаються.

(**1) К. Маркс, Ф. Енгельс, Соч., т. 26, ч. 1, стор. 420, 421.

- 43Если

в ряді капіталістичних країн авторська

правомочність можуть бути відчужені повністю, (*1), то і

СРСР вони не відчужуються ні повністю, ні частково.

Головне полягає в тому, що радянський автор не

може реалізувати твору на ринку, оскільки

діяльність, пов'язана з виданням і поширенням

твору, віднесена до цивільної правоздатності

державних і громадських організацій (зда-тельств

і інш.), які на основі договорів, укладених

з поліграфічними підприємствами і книготорговими

організаціями, друкують літературні твори

і передають їх для поширення до торгівельної

мережі. Якщо ж допустити, що автор здійснює вихід

на ринок через посередника, то, як справедливо помічає

І. А. Грінгольц, з автором повинні узгоджуватися

умови продажу твору. (*2). Тим часом в СРСР

ні ціна, ні тираж, ні торгова знижка з автором нс

узгоджуються. Згідно ст. 15 типових видавничих

договорів видавництво має право, без згоди автора,

видати твір будь-яким тиражем. Норма тиражу, що Фіксується в

авторських договорах служить тільки для

визначення розміру авторського гонорару. Видавництво

має право випустити в світло стільки примірників твору,

скільки воно полічить потрібним. І навіть якщо буде

випущено в світло примірників менше, ніж передбачено

нормативним тиражем, авторська винагорода

від цього не поменшає. Ціна книги не впливає

на розмір авторського гонорару. Може виявитися, що

більшість примірників твору не буде по якій-небудь

причині реалізовано. І в цьому випадку розмір

винагороди автора залишається незмінним, оскільки

гонорар йому визначається не у відсотках від

ціни проданого примірника, а по затверджених ставках

і точний розмір їх фіксується в договорі до виходу

твору в світло.

Все це свідчить про те, що См, що виплачується

(**1). Е. А. Флейшиц, Передмова до книги Д. Сиджанського

і С. Кастаноса < Міжнародна охорона авторського права >, МУЛ,

1958, стор. 13.

(**2) См. І. А. Грінгольц. Про теорію авторської винагороди

за твори літератури, науки і мистецтв, <Вчені записки

ВНИИСЗ >, вив. 14, 1968, стор. 146.

- 44автору

винагорода не є ціна товару або частка

ціни. Вказане принципово важливе положення відображене

в діючих постановах про авторський

гонорар за літературні твори, зокрема в

розділах, що передбачають порядок визначення розмірів

гонорару і терміни їх виплати.

І ще одна істотна обставина. Для того

щоб мати можливість вступати у відносини обміну,

автор повинен володіти монополією на використання

твору. (*1). У СРСР такого права автору не надано.

Таким чином, ми відкидаємо характеристику літературної

творчості як форми дрібнотоварного виробництва

і вважаємо, що авторський гонорар є

нарівні із заробітною платою однією з форм винагороди

за труд відповідно до його кількості і якості.

У тих випадках, коли твір створений автором

не відповідно до авторського договору, а за трудовим

договором (апример, науковий співробітник написав

планову роботу), автор отримує винагороду за

труд у вигляді заробітної плати. Виключення торкається

підручників і учбових посібників, створених в порядку службового

завдання. Автори цих творів отримують

і заробітну плату, і авторську винагороду.

Отже, винагорода за твір може

оплачуватися і в формі заробітної плати, і в формі

авторського гонорару, т. е. в першому випадку заробітна

плата як би замінює авторський гонорар. Причому

можливе поєднання обох форм, наприклад при оплаті

підручників і учбових посібників, виконаних в порядку

службового завдання. Ці обставини підтверджують,

що заробітна плата і авторський гонорар будуються на

єдиній економічній основі.

Чим же відрізняється авторська винагорода від заробітної

плати, що виплачується робітником і службовцем?

Передусім необхідно відмітити, що форма оплати

труда визначається його характером, особливостями.

(**1) См. І. А. Грінгольц, Про теорію авторської винагороди

за твори літератури, науки і мистецтв, стор. 145.

- 45Труд

автори твору істотно відрізняється

від труда робітників і службовців, що пояснюється як специфічними

особливостями творчих процесів, так

і характером продукту труда, що створюється. Щоб

представити автору матеріальну можливість для

створення літературного твору, при укладенні

договору літературного замовлення видавництво може, а

в ряді випадків зобов'язано виплатити йому аванс.

Аванс може бути виданий робітнику і службовцю.

Однак на відміну від робітника і службовця, зобов'язаного

у всіх випадках повернути аванс, за автором, що сумлінно

трудився авансові суми зберігаються

(ст. 511 ГК).

Якщо робітник і службовець підкоряється правилам

внутрішнього трудового розпорядку, то автор сам визначає

порядок і режим роботи і планує свій робочий

час.

Труд робітника і службовця піддається обліку в процесі

виконання роботи. Труд автора в процесі його

творчої роботи не може бути врахований, оскільки твору

книг, брошур і т. п, передує копітка

творча робота, пов'язана з отриманням потрібної інформації,

осмисленням фактів, винесенням творчих

заготівель. Даний процес роботи обліку не піддається.

Він може продовжуватися і місяці, і роки. У

зв'язку з цим автор отримує винагороду за кінцевий

результат труда (якщо він використовується), а робітник і

службовець-за самий труд. Далі. Заробітна плата

видається по зазделегідь встановленою державою нормам

оплати труда, а виплата авторської винагороди

- по угоді між автором і організацією,

розмір гонорару встановлюється в межах затверджених

ставок.

При призначенні окладів службовцям, інженерно-технічним

працівникам, а також окремим категоріям

робітників враховується значення кожної посади, роботи

в системі галузі народного господарства, підприємства

і організацій. У той же час приймається до уваги

кваліфікація, трудовий досвід працівника. Що ж до

авторів, то при визначенні розмірів оплати їх

труда значення таких даних дуже обмежено. Автору

платиться гонорар за результат його труд-літературний

твір, незалежно від того, чи є він мас-

- 46титим

або початківцем письменником, членом Союзу письменників

чи ні і т. д.

Труд робочого л службовця оплачується в короткі.

встановлені законом терміни, як правило, два рази в

місяць. Оцінка авторського труда нс може обмежуватися

коротким періодом часу. Винагорода автору

виплачується також у встановлені терміни, однак

тільки у разі видання і перевидання твору.

Як ми вже говорили, труд автора повинен оплачуватися

по його кількості і якості. Якщо кількісним

показником труда автора прийнято вважати об'єм

літературного твору, що враховується в авторських

листах, а в поезії-порядково, то визначити якісний

показник набагато складніше. Що Створюються авторами

і твори, що публікуються видавництвами призначені

для задоволення культурних запитів

суспільства. Саме тому остаточну, найбільш

об'єктивну оцінку твору можуть дати його читачі.

Якщо твір дійсно цінний, то воно

викличе попит у читачів і буде перевидане, що спричиняє

виплату автору гонорарних сум.

Оцінка авторського труда у видавництві носить попередній

характер. У видавця майже ніколи немає

повної упевненості в тому, що твір дістане

позитивну оцінку читачів.

Таким чином, якість авторського труда визначається

заздалегідь видавництвом, а остаточно-читачами.

З урахуванням цього і будується оплата авторського

труда. Автор отримує основну винагороду при

першому використанні твору і додаткове

винагорода-при подальшому його використанні.

У інтересах культурного розвитку суспільства допускається

використання опублікованого твору без

виплати авторської винагороди. При розв'язанні

питань про авторський гонорар нарівні з іншими чинниками

враховуються інтереси і автора і суспільство.

Так, при обговоренні питання про встановлення оплати

за видання на мовах народів РСФСР літературно-художніх

творів, спочатку виданих

на російській мові, було враховано, що багато які місцеві

видавництва РСФСР нерентабельні. Приймалося також

до уваги, що за видання твору народній

мові російський письменник вже отримав гонорар з обліком

- 47тиража,

розмір якого, як правило, більше тиражів

творів, що випускаються на інших мовах народом

РСФСР. У зв'язку з цим в постанові Ради Міністрів

РСФСР від 9 вересня 1968 р. (*1) було записано, що

за таке використання твору автор отримує

гонорар в розмірі 60% від мінімальних ставок за відповідний

вигляд літературно-художніх творів

без урахування тиражів, т. е. менше, ніж платять

видавництва РСФСР за переклад з національних мов

на російський.

Враховуючи важливе значення систем оплати авторського

труда для поліпшення якості літератури,

що видається, ЦК ВКП (би) в постанові <Про видавничу роботу

> від 15 серпня 1931 р. вказував, що <обходиться

диференціювати цю оплату і встановити таку систему

гонорару, яка б стимулювала висунення

найбільш талановитих авторів >. (*2). Дана вказівка зберегла

значення і до цього часу. Закладений

в йому принцип оплати знайшов вираження в чинному

законодавстві, в якому передбачається:

а) система побудови ставок, що дозволяє з декількох

вибрати одну, відповідну якості твору;

б) виплата гонорару за перевидання твору;

и) виплата гонорару за окремі види творі

з урахуванням тиражів: г) підвищена оплата за

прижиттєві збори творів письменників; д) виплата

гонорару за видання літературно-художніх

творів в перекладі на іншу мову.

Як же враховуються кількісний і якісний

показники труда автора в системах виплати авторського

гонорару?

У цей час існують дві системи оплати

труда автора: а) полистная, б) акордна.

При полистной оплаті розмір винагороди автору

визначається в залежності від об'єму твору:

чим більше об'єм твору, тим вище загальна сума

гонорару, що виплачується автору.

Полистная система оплати труда-найбільш поширена

форма виплати гонорару авторам литератур-

(**1) СП РСФСР 1968 р. № 17, ст. 90.

(**2) < Радянський друк в документах >, Госполітіздат, 1961, стор. 335.

- 48них

творів. Вона стимулює всебічне освітлення

події, теми, що особливо важливо для наукових

робіт. Разом з тим у цієї системи є і недоліки.

У автора відсутня матеріальна зацікавленість

в створенні невеликих по об'єму творів, а

також в скороченні вже написаної роботи, що нерідко

приводить до появи невиправдано набряклих

книг і брошур.

Нестачі полистной оплати можуть бути значною

мірою усунені шляхом впровадження акордної

оплати труда.

При акордній системі автору виплачується гонорар

за весь твір незалежно від його об'єму (ти-хотворний

текст пісень) або за весь твір, якщо

об'єм не перевищує встановленого в законодавстві

(художня розповідь до одного авторського листа).

За останні роки, як справедливо вказував

Л. І. Ваксберг, намітилася тенденція до збільшення видів

творів, оплачуваних акордно. (*1). Постановою

Ради Міністрів РСФСР від 7 квітня 1960 р.

< Про авторський гонорар за літературно-художні

твори > (*2) був розширений перелік творів,

які повинні оплачуватися акордно. У нього, зокрема,

включені оплачувані незалежно від объе-ма-одноактна

п'єса, епіграма, віршований текст

для плаката, переклад віршованого тексту пісень.

Постановою Ради Міністрів РСФСР від 31 березня

1967 р. видавництвам надано право акордно

оплачувати кращі брошури на суспільно-політичні

теми об'ємом не більш чотирьох авторських листів. (*3).

Таким чином, в цей час існують дві

форми акордної оплати: за твір незалежно

від його об'єму і за твір, що не перевищує встановленого

об'єму.

Представляється, що перша форма акордної сплати

не може набути великого поширення в зв'язку

з тим, що вона застосовна тільки відносно творів

так званих малих форм (ассказ, стихо-

(**1) См. А І. Ваксберг, Про авторський гонорар, < Мистецтво >,

1961, стор. 10.

(**2) СП РСФСР 1960 р. № 16, ст. 64, 1968 р. № 17, ст. 90; 1970 р.

№ 17, ст. 105.

(**3) СП РСФСР 1967 р. № 5, ст. 41.

- 49творний

текст пісень і т. д.), особливістю жанру яких

є їх стислість.

Недопустимо, на наш погляд, встановлювати акордну

оплату за твори, які звичайно є

многообъемними (романи, повісті, монографії), оскільки

в подібних випадках не приймався б до уваги

кількісний показник оцінки труда автора.

Ефективно сприяти зниженню об'єму літературних

творів може такий порядок оплати

труда авторів, при якому ставка гонорару знижується

по мірі збільшення об'єму твору. Перші кроки

в цьому напрямі зроблені в ряді союзних республік

відносно окремих творів суспільно-політичної

літератури. Так, Рада Міністрів РСФСР

постановою від 31 березня 1967 р. встановив, що авторам

масово-політичної книги гонорар виплачується

в повному розмірі тільки за п'ять авторських листів,

а авторам науково-популярної (бщественно-политиче-ской

) книги-тільки за 10 авторських листів. Об'єм,

що перевищує ці норми, оплачується в розмірі 25%

ставки гонорару. Аналогічні постанови (обліком

місцевих особливостей) прийняті в Грузинській, Українській,

Білоруській, Латвійській і в ряді інших союзних

республік. Але для літературно-художніх творів

подібний порядок оплати труда вводити навряд

чи доцільно, оскільки це може привести до штучного

зниження об'єму творів в збиток

їх якості.

За останні роки вченим, інженерам і технікам

стало фізично важко стежити за науковою і технічною

інформацією в зв'язку з різко збільшеним її потоком.

Тому важливо, щоб наукова і виробниче-технічна

книга була б по можливості короткій,

без зайвих непотрібних подробиць. Зниження розміру

ставки гонорару по мірі збільшення об'єму таких

видів творів могло б зіграти позитивну

роль.

Було б неправильно думати, що кількісний

показник труда автора не враховується при акордній

оплаті. При цій системі оплати все ж приймається

до уваги об'єм твору (одного авторського

листа, не більш чотирьох авторських листів, до 30 рядків

і т. п.). У тих же випадках, коли оплачується все про-

- 50изведение

незалежне від об'єму (апример, віршований

текст пісень, епіграма), кількісний показник

також враховується, оскільки тут мова йде про твори

малих форм, об'єм яких не може бути

значним.

Як при полистной, так і при акордній оплаті система

ставок гонорару побудована таким чином, що

дає можливість вибрати саме ту ставку, яка

відповідає якості переданого видавництву твору.

Виникає питання: чи допустимо при виборі конкретної

ставки враховувати час, затрачений автором на

створення твору? Очевидно, що вказаний час

не піддається обліку. Тому труд автора не може оплачуватися

в залежності від часу, який він затратив

для того, щоб створити твір. Цікаво в

цьому відношенні справа, розглянута Судовою колегією

по цивільних справах Верховного Суду СРСР по

позову Горбунова до Алма-Атинскому управління гідрометеослужби

об взисканин гонорару. У визначенні

Судова колегія відмітила, що Верховний Суд Казахської

ССР неправильно <елил розмір авторського

гонорару за карти льодовиків по кількості затраченого

автором часу на їх виготовлення, тоді як,

згідно з інструкцією по численню об'єму літературного

твору в авторських листах від 22 жовтня

1939 р., графічний матеріал оплачується авторам

по кількості авторських листів >. (*1).

Однак при виборі з декількох ставок однієї ставки

доцільно враховувати також складність теми,

витрати труда автора по збору матеріалів для книги,

а також інакші обставини, що свідчать про кількісні

показники труда автора.

Необхідно відмітити неправильний, на наш погляд.

порядок визначення ставок гонорару при висновку

договорів літературного замовлення на видання творів.

Відповідно до типових видавничих договорів

на літературні твори і діючими і

союзних республіках постановами про авторське

(**1) <Збірник постанов Пленуму і визначень колегій

Верховного Суду СРСР, 1942 рік >, Юріздат, 1947, стор. 203.

- 51гонораре

ставка гонорару при укладенні договору літературного

замовлення визначається до представлення рукопису

у видавництво. Такий порядок не дозволяє

врахувати основний чинник, що впливає на розмір авторського

гонорару, - літературно-художню, наукову

або практичну цінність твору. Не випадково

в багатьох випадках видавництва, ознайомившись з тією, що поступила

за договором замовлення рукописом, переконуються

в тому, що встановлена в договорі ставка гонорару

не відповідає якості твору. Проте

вони не мають право її зменшити. Тому було б доцільно

встановити, що при укладенні договору літературного

замовлення ставка гонорару не визначається. У

подібних випадках в договорі,

що укладається з автором можна буде вказувати, що автор отримає винагороду

по одній з ставок, встановлених законодавством

для даного твору, після уявленні

рукопису-в залежності від наукової, художньої і

практичної цінності. Що ж до авансу, то він

може бути виплачений у відповідному відсотку від

мінімальної ставки, встановленої постановою про

авторський гонорар.

Нерідко виникає питання про те, як повинен оплачуватися

труд автора, якщо за договором він зобов'язався

створити твір масово-політичної літератури,

а фактично написав літературно-художнє,

яке і було видано. Спори в таких випадках виникають

в зв'язку з тим, що за твори художньої

прози гонорар виплачується у великих розмірах і до

того ж з урахуванням норм тиражу.

Представляється, що у будь-якому разі видання твору

автору повинен бути виплачений гонорар за фактично

виконану роботу відповідно до її кількості

і якості. Якщо видано був твір художньої

прози, винагорода повинно виплачуватися

автору по ставках, встановлених для такого

вигляду творів.

Згідно ст. 484 ГК за юридичними особами авторське

право признається у випадках і межах, встановлених

законодавством Союзу ССР і Цивільним кодексом.

Однак ні законодавство СРСР, ні цивільні

кодекси союзних республік не визначили зміст

авторського права юридичної особи. Враховуючи,

- 52что

авторський гонорар-форма оплати труда по його

кількості і якості і що він має на меті відшкодувати

витрати творчого труда громадян і створити матеріальні

можливості для їх творчої діяльності,

ми вважаємо, що юридичні особи не мають права на

отримання авторської винагороди.

Крім грошової винагороди за труд автору

згідно з типовими видавничими договорами на літературні

твори (ст. 22) видаються безкоштовно так

звані авторські примірники твору, що вийшов в світло.

Якщо по якій-небудь причині авторські

примірники не були отримані автором і видавництво

не має можливості їх видати в зв'язку з тривалим

терміном, минулим після виходу видання в світло, автор

має право на грошові суми, що становлять вартість

неотриманих примірників.

Право автора на отримання безкоштовних примірників

свого твору, на нашій думку, також є

його майновим правом, нарівні з правом на винагороду.

Так само як і особисті права автора, захисту по радянському

законодавству підлягають і його майнові

права. Стаття 500 ГК встановлює, що якщо порушенням

прав автора йому заподіяні збитки (ст. 219 ГК),

то незалежно від умов, передбачених ст. 499 ГК,

автор має право вимагати відшкодування збитків. По значенню

ст. 500 ГК автор може просити суд про відшкодування

заподіяних йому збитків безвідносно до того,

пред'являє він вимогу про відновлення порушених

особистих немайнових прав чи ні.

Пленум Верховного Суду СРСР в постанові від

19 грудня 1967 р. указав, що збитки, пов'язані з неправомірним

використанням твору, повинні

визначатися з урахуванням вимог ст. 219 ГК, зокрема,

виходячи з розміру винагороди, яка належала

б автору при правомірному використанні твору.

При неправомірному виданні твору гонорар

повинен виплачуватися по діючих ставках. Розмір

належної автору винагороди визначається

судом шляхом вибору з декількох ставок, встановлених

для даного вигляду твору, тієї ставки, яка

буде відповідати якості твору.

- 53Действующие

системи авторської винагороди

при виданні літературних творів не цілком досконалі

з точки зору обліку кількості і якості

труда автора. У зв'язку з цим ми зупинимося на загальних

положеннях, які, на наш погляд, можуть бути враховані

при вдосконаленні вказаних систем.

При нормуванні авторської винагороди повинен

дотримуватися принцип рівної оплати за рівний

труд. Ми не можемо погодитися з висловленою друкується

пропозицією об непро. бходимости встановлення для кожного

вигляду літературно-художніх творів

трьох ставок гонорару: вищої-для лауреатів Ленінської

премії, середньої-для членів Союзу письменників і

нижчої-для авторів, працюючих на підприємствах і

в організаціях як робітники і службовці. (*1).

Ставки гонорару повинні бути єдиними для всіх

авторів незалежно від їх суспільного положення,

вченого ступеня і т. д. Оплачуватися повинен результат

труд-літературний твір.

Науково обгрунтоване нормування авторської винагороди

не може не спиратися на точні дані

про літературну заработках авторів-професіоналів.

Відсутність таких даних утрудняє роботу, пов'язану

з упорядкуванням систем авторської винагороди.

Можливо, ця проблема буде вирішена, якщо встановити,

що належний автором гонорар повинен переводитися

в установу Держбанку по місцю проживання автора

для виплати авторам. Подібний порядок виплати

гонорару дозволить також вирішити проблему <сверхгоно-раров

>, наприклад шляхом підвищення розміру прибуткового

податку по мірі зростання сум авторського гонорару

за рік.

Разом з тим порядок, що передбачає виплати

авторської винагороди в одній установі, створює

певні зручності для авторів-професіоналів,

що друкують свої твори в різних видавництвах,

журналах і газетах.

Враховуючи специфіку труда авторів і порядку визначення

якості створеного ним твору, слідує

(**1) См. М. Дьяков, Б. Алексеєв, Письменник і видавець, <Літературна

газета > 13 листопада 1965 р.

- 54сохранить

за авторами право па отримання основної

винагороди за видання твору і право на

додаткову винагороду, що виплачується в цей

час в основному при перевиданні твору.

І. А. Грінгольц, аналізуючи економічні і юридичні

проблеми авторської винагороди, відмітив,

що при нормуванні авторської винагороди необхідно

<забезпечити рівновагу в оплаті творчого

і інших видів кваліфікованого труда в країні.

рівновага в оплаті труда авторів, належних до

різних професійних груп, і, нарешті, рівновага

в оплаті труда між підгрупами >. На думку

І. А. Грінгольца, це можна зробити, якщо базисний

середній заробіток за одиницю часу (місяць, рік)

для авторів певної кваліфікації визначити

таким чином, щоб він відповідав рівню оплати

кваліфікованого труда інших категорій трудящих

за ту ж одиницю часу, а потім, встановить

середню продуктивність труда автора, розрахувати

ставку гонорару. (*1). Наприклад, якщо базисний середній заробіток

письменника-прозаїка буде визначений в розмірі

3600 крб. в рік, а середня продуктивність його труда -

в 10 авторських листів, то ставка гонорару за твір

художньої прози буде рівна 360 крб.

(3600 крб.: 10).

Що ж до додаткової винагороди,

то І. А. Грінгольц вважає, що воно повинно поступати

в розпорядження автора зверх його базисного середнього

заробітку.

Ми повністю приєднуємося до цієї думки.

Разом з тим вважаємо, що середню продуктивність

труда автора доцільно визначати не в одному,

а в декількох однорідних показниках, наприклад

9-12 авторських листів художньої прози в рік.

Це дозволить більш точно відобразити в ставках гонорару

різний рівень продуктивності труда авторів

і в той же час дасть можливість визначити декілька

ставок за кожний вигляд твору з обліком продук-

(**1) См. І. А. Грінгольц, Про теорію авторської винагороди

за твори літератури, науки і мистецтв, стор. 149-150.

- 55тивности

авторських труди. Якщо, наприклад, базисний

середній заробіток за рік письменника-прозаїка виразиться

в сумі 3600 крб., а середня продуктивність його труда

буде визначена в кількості 9-14 авторських листів

в рік, то, виходячи з цього, можна визначити декілька

ставок гонорару за твори художньої прози.

Вони будуть рівні: 400 крб. (3600 крб.: 9 авт. листів),

360 крб. (3600 крб.: 10 авт. листів), 327 р. 27 до.

(3600 крб.: 11 авт. листів), 300 крб. (3600 крб.: 12 авт.

листів), 276 р. 10 до. (3600 крб.: 13 авт. листів), 275 р. 10 до.

(3600 крб.: 14 авт. листів).

При визначенні середньої продуктивності труда доцільно

враховувати і час, що затрачується автором

для внесення змін в рукопис за пропозицією видавництва

і для читання коректур.

При розробці нових ставок гонорару доцільно

враховувати вигляд (жанр) твору, складність теми

і об'єм твору.

Ставки гонорару повинні враховувати об'єм використання

твору, службовця показником його якості.

У зв'язку з цим доцільно встановити підвищені

(проти звичайних) ставки гонорару за видання політичних

і наукових творів великими тиражами.

Але для цього необхідно мати в своєму розпорядженні дані про коло

читачів, яким адресується той пли інакший вигляд літератури,

про середні тиражі книг і брошур, матеріальні,

фінансові і інші можливості видавництв в союзних

республіках для випуску книг різними тиражами.

Ми зупинилися на основних питаннях, які, на

нашій думку, заслуговують уваги при розробці

і вдосконаленні систем авторської винагороди.

І. А. Грінгольц цілком обгрунтовано вважає, що для

теоретичної і практичної розробки систем авторського

гонорару доцільно <організувати комплексну

лабораторію або наукову групу >, із залученням

юристів, економістів, соціологів, естетиков. (*1).

(**1) См. І. А. Грінгольц, Про теорію авторської винагороди

за твори літератури, науки і мистецтв, стор. 155.

- 56

© 2018-2022  pra.pp.ua