На головну   всі книги   до розділу   зміст
1 2 3 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 26 27 29 30 31 33 34 35 37 38 39 40 41 42 44 45 47 48 50 51 52 53 55 56 57 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 78 79 80 81 82 83 84 86 87

ПЕРЕДМОВА

Справжнє видання є другим виданням Коментаря до Трудового кодексу Російській Федерації, що вступив в дію з 1 лютого 2002 р.

За минулий час практика застосування Трудового кодексу поставила багато які питання, що вимагають свого рішення. Оновився і нормативний масив, регулюючий трудові відносини. Це оновлення йшло двома шляхами. По-перше, було прийнято немало нормативних правових актів, на які є посилання в Трудовому кодексі Російській Федерації: Постанова Уряду РФ від 11 квітня 2003 р. N 213 "Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати" (ст. 139 ТК), Постанова Уряду РФ від 16 квітня 2003 р. N 225 "Про трудові книжки" (ст. 66 ТК) і інш. По-друге, законодавчий процес після першого видання Коментаря до Трудового кодексу характеризується новими законами і інакшими нормативними правовими актами, вмісними норми трудового права, багато які з яких стосуються безпосередню регулювання труда працівників. До них відносяться Федеральний закон від 14 листопада 2002 р. N 161-ФЗ "Про державні і муніципальні унітарні підприємства", Федеральний закон від 10 січня 2003 р. N 17-ФЗ "Про залізничний транспорт в Російській Федерації", вмісний розділ "Трудові відносини", Федеральний закон від 25 липня 2002 р. N 115-ФЗ "Про правове положення іноземних громадян в Російській Федерації".

Серйозні коректива в практику застосування Трудового кодексу внесені Постановою Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р. "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації". У цій Постанові дані відповіді на питання, що стосуються підсудності трудових суперечок, визначення роботи, що пропонується працівнику в порядку працевлаштування при його звільненні по скороченню штату, роз'яснені положення Трудового кодексу, що передбачають розірвання трудового договору як з ініціативи працівника, так і з ініціативи роботодавця. Дана Постанова Пленуму Верховного Суду РФ широко використовується авторами Коментаря.

Авторський колектив сподівається, що видання справжнього Коментаря допоможе всім, хто цікавиться трудовим законодавством, краще зорієнтуватися в розв'язанні різних питань, що стосуються регулювання труда працівників всіх організацій незалежно від їх організаційно-правових основ і форм власності.

З виданням справжнього Коментаря продовжуються традиції Інституту законодавства і порівняльного правознавства при Уряді Російської Федерації по коментуванню базових законів всіх галузей права.

Ю. П. ОРЛОВСКИЙ,

відповідальний редактор

Заслужений діяч науки

Російської Федерації,

доктор юридичних наук,

професор