На головну   всі книги   до розділу   зміст
2 4 6 7 8 10 11 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40 42 44 45 47 48 49 52 53 54 56 57 59 60 62 63 64 65 67 68 69 71 72 73 74 75 76 78 79 81 82 83 85 86 87 88 89 90 92 93 95 96 98 99 100 101 103 104 106 107 108 110 111 112 114 115 118 119 121 122 124 125 127 128 129 131 132 134 135 137 138 140 141 143 144 146 147 149 150 151 152 153 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 171 172 173 174 176 177 178 179 180 181 182 183 185 187 188 189 190 192 193 195 196 197 199 200 201 203 204 205 206 208 209 211 212 214 215 216 218 219 220 221 222 223 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237

2. РІЗНОМАНІТНІСТЬ ПРАВОВИХ САНКЦІЙ

У праві застосовується велике число різних санкцій, що є, в залежності від обставин або звичаїв, більш або менш примусовими, більш або менш жорсткими, а також більш або менш ефективними.

Іноді право використовує як санкціонування норм техніку винагороди. Психологічна винагорода: приватні або публічні поздоровлення, занесення на дошку пошани, нагородження відзнаками або грамотами, орденами і медалями і т. д.

Матеріальна винагорода: виплата грошових сум або премій, надання різних матеріальних переваг, занесення в списки очередников на підвищення, професійне або політичне просування, в деяких випадках виділення службового житла і т. д.

Проте, в юридичній практиці ефективність винагород залишається обмеженою. Серед різних можливих причин, що пояснюють цей феномен, можна, зокрема, відмітити той факт, що згідно з людською натурою, надана дуже великій кількості людей винагорода перестає вважатися винагородою, в той час, як, навпаки, будь-яка людина безпосередньо живить особистий інтерес уникнути покарання. Саме тому самий відмітний, а також самий ефективний аспект примусового характеру права виявляється в юридичних покараннях. У цій області арсенал коштів також широкий, і його постійно намагаються розширити і удосконалити.

З числа юридичних покарань можна виділити декілька систем: систему цивільних санкцій, систему карних санкцій, систему дисциплінарних санкцій, а також, у другорядному плані, категорію профілактичних заходів і заходів безпеки.